Concours Sous-Officier de Gendarmerie (SOG) - carrière opérationelle

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Concours Sous-Officier de Gendarmerie (SOG) - Présentation

Concours sous-officier de gendarmerie

Les conditions de recrutement - Concours Interne et Externe

Pour pouvoir s’engager dans la préparation et le passage des concours de sous-officier de gendarmerie, il est indispensable de prendre en compte certains critères avant de s'incrire. Tout comme le concours des officiers de gendarmerie, ces conditions sont légèrement différentes selon que le candidat choisisse le concours interne ou externe.

Les candidats au concours interne Sous-Officier de Gendarmerie (SOG) cherchent à valoriser leur expérience professionnelle au sein de l’institution. Ils peuvent provenir du corps des volontaires, des ADS de la Police nationale, des réservistes de la Gendarmerie nationale ou encore, des militaires des autres armées.

Pour les candidats aux deux concours, les principales conditions pour déposer sa candidature sont les suivantes :

  • être de nationalité française,
  • être âgé de 18 à moins de 35 ans au 1er janvier de l’année du concours, sauf dérogations[1],
  • être de bonne moralité et avoir un bulletin n°2 du casier judiciaire ne comportant aucune mention incompatible avec l’exercice des fonctions,
  • avoir réalisé sa Journée Défense et Citoyenneté sauf pour les plus de 25 ans,
  • Pour les anciens militaires de carrière ou sous contrat : ne pas avoir, dans les conditions fixées à l’articleL.4139-5 du code de la défense, été radié des cadres ou rayé des contrôles à titre définitif, à l’issue d’un congé de reconversion.
  • être titulaire d’un baccalauréat ou d’un autre diplôme de niveau 4 (BT, BP, DAEU…). D’autres dispositions dérogatoires permettent l’accès au concours[2],
  • remplir les conditions d’aptitude physique requises pour l’exercice des fonctions. Un médecin habilité vérifiera votre aptitude à l'issue du concours,
  • ne pas vous être déjà présenté trois fois à ce concours.

La formation de sous-officier de gendarmerie (interne et externe)

La formation rémunérée à hauteur de 1 505€, a lieu sur 12 mois (9 mois sous le régime de l’internat et 3 mois de stage en unité) dans une école de gendarmerie de Chateaulin (29) Chaumont (52), Montluçon (03) ou Tulle (19).

Cette formation a différents objectifs d’enseignement. Elle se doit de transmettre aux élèves gendarmes les exigences de la condition militaire et de leur dispenser les connaissances professionnelles nécessaires à l'exercice d'un métier dédié à la protection des personnes et des biens.

Concours Sous-Officier de Gendarmerie (SOG) - Epreuves du concours interne et externe. 

Le concours de Sous-Officier de Gendarmerie se déroule en deux phases : 

1. Phase d'admissibilité 

La phase d’admissibilité est composée d’une épreuve écrite notée sur 20 pour chaque concours. L’épreuve d’aptitude professionnelle et l’inventaire de personnalité sont communs aux 2 concours. Une note inférieure à 6/20 est éliminatoire, sauf pour l’épreuve d’évaluation numérique.

  • Concours Externe, Composition de Culture générale 

La première épreuve du concours externe est une épreuve de composition de culture générale (coefficient 7). Le candidat a 3 heures pour rédiger un devoir sur un sujet général. Pour réussir, il doit faire preuve d’une bonne culture générale, savoir exposer et argumenter son point de vue.

Une attention particulière sera portée à la maîtrise du français et à l’organisation de sa réflexion.

Exemples de sujets :

– « Le loisir, équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ? »,
– « Les bienfaits et les méfaits d’internet. »,
– « Selon vous, notre santé passe-t-elle par notre alimentation ? ».

Sujets de composition de culture générale : 

  • Concours Interne, Epreuve de connaissances professionnelles 

La première épreuve du concours interne consiste en une épreuve de connaissances professionnelles (coefficient 7). Pendant 3 heures, le candidat doit répondre en une vingtaine de lignes à des questions dans le domaine de la sécurité intérieure et de la défense. Il a parfois à sa disposition des documents.

Le candidat doit avoir des connaissances sur les textes de loi sur lesquels repose le travail des Agents de Police Judiciaire Adjoints (APJA) de la gendarmerie.

Exemples de sujets :

– « Après avoir défini les conditions de l’exercice du droit d’arrestation dans le cadre des enquêtes judiciaires, vous citerez et exposerez les différents mandats de justice. »,
– « Rappelez les objectifs de la Charte de l’accueil et détaillez les 5 phases de la logique d’accueil à la brigade. »,
– « Expliquez le rôle de l’APJA lors d’une garde à vue et d’une perquisition. ».

2. Phase d'admission 

La deuxième phase de recrutement est composée d’un entretien avec un psychologue, d’un entretien oral avec un jury, d’épreuves sportives et d’une évaluation numérique. Seul le déroulement de l’entretien oral change selon le concours passé (externe ou interne).

  • Concours Externe et Interne, Inventaire de Personnalité et Entretien avec un Psychologue :

L’inventaire de personnalité est utilisé pour préparer l’entretien avec le psychologue pendant les épreuves d’admission. Il n’est pas noté. Le candidat doit répondre le plus honnêtement possible à une série de questions sur sa personnalité, ses goûts, sa réaction face à des situations difficiles, etc.

Exemples de questions :

– « Êtes-vous quelqu’un de solitaire ? »,
– « Quel est votre but dans la vie ? ».

L’entretien avec le psychologue n’est pas noté. Cet entretien, et la synthèse des inventaires de personnalité, ont pour but d’aider les examinateurs à déterminer si le candidat a les qualités et les pré-dispositions nécessaires pour devenir gendarme. Pour conduire l’entretien, le psychologue s’aidera du CV apporté par le candidat.

Exemples de questions à réfléchir pour les deux entretiens :

– « Quelles sont vos qualités ? Vos défauts ? »,
– « Quelles sont vos motivations ? »,
– « Pourquoi la gendarmerie plutôt que la police nationale ? »,
– « Que pensez-vous des contraintes du métier ? ».

  • Entretien oral avec le jury, Concours Externe :

L’épreuve d’entretien avec le jury (coefficient 7) du concours externe consiste en une discussion de 20 minutes autour d’une grande question d’actualité ainsi que des motivations du candidat.

Le sujet est tiré au sort et le candidat a 10 minutes pour préparer son intervention. Le jury évalue la motivation et les aptitudes du candidat : sa culture générale, son expression orale, la qualité de son raisonnement, etc.

Exemples de sujets :

– « Le sport. École de la vie ? »
– « Pour ou contre la légalisation du cannabis ? »
– « L’argent fait-il le bonheur ? »

  • Entretien oral avec le jury, Concours Interne :

L’épreuve d’entretien avec le jury (coefficient 7) du concours interne s’appuie sur le dossier professionnel que le candidat a constitué pendant la phase d’inscription.

Le dossier regroupe les informations suivantes :

– l’état-civil (nom, prénom, date et lieu de naissance, etc.),
– le statut (adjoint, réserviste, ancien militaire, etc.),
– le parcours scolaire ou de formation,
– les expériences professionnelles,
– une déclaration sur l’honneur,
– les pièces justificatives à joindre (diplôme, justificatif de durée de service, justificatif de la JDC, etc.).

L’entretien dure 25 minutes et a pour but d’évaluer si le parcours professionnel du candidat lui a permis d’acquérir les aptitudes nécessaires pour devenir gendarme.

  • Épreuves Physiques Gendarme (EPG) (Concours Externe et Interne) :

Les épreuves sportives (coefficient 3) se composent de 3 ateliers.

Atelier 1 : Course d’obstacles chronométrée de 50 mètres qui doit être réalisée 6 fois d’affilée :

– franchir d’un bond un tapis de sol de 1.80m pour les hommes et 1.60m pour les femmes sans le toucher,
– monter et descendre un escalier de quelques marches à 2 reprises,
– sauter deux obstacles de 45cm de haut, à 3m l’un de l’autre,
– sauter au-dessus d’une poutre située à 90cm du sol,
– maîtriser sa réception après le saut de poutre : se laisser tomber sur le ventre ou le dos et se relever sans aide,
– contourner les cônes sans les toucher tout au long du parcours.

Atelier 2 : Tractions et chutes :

– exercice de tractions : attraper une corde pour soulever un poids de 36kg pour les hommes et 25kg pour les femmes. Se déplacer avec la corde en arc de cercle pour toucher le mur de chaque côté. À répéter 6 fois en gardant les coudes fléchis.

– chutes maîtrisées : après avoir déposé la corde, se mettre à un mètre du mur, tomber sur le ventre et se relever, toucher le mur, tomber sur le dos et se relever (sans rouler sur le côté ni toucher le mur). À répéter 2 fois.

Atelier 3 : Transport d’un poids (sac de sable) :

Poids de 45kg pour les hommes et 25kg pour les femmes sur une distance de 15 mètres.

La note sur 20 est déterminée en fonction du temps réalisé par le candidat pour l’atelier 1 et 2. L’échec de la troisième épreuve pénalise le candidat d’1 point. 

À noter : le candidat doit apporter un certificat médical datant de moins d’un an, stipulant qu’il est apte à passer les épreuves de sport.

Barème de l'épreuve physique de gendarmerie 

 

 

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