Prépa de référence aux concours de la gendarmerie
depuis 1982
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Gendarme Adjoint Volontaire
Préparation complète au concours GAV pour intégrer rapidement la Gendarmerie après 17 ans
Sous-officier de Gendarmerie
Formation ciblée pour réussir le concours SOG et débuter une carrière solide dans la Gendarmerie
officier de
gendarmerie
Formation et préparation intensive pour le concours d'officier de la Gendarmerie
Gendarme Adjoint Volontaire
Préparation complète au concours GAV pour intégrer rapidement la Gendarmerie après 17 ans.
Sous-officier de Gendarmerie
Formation ciblée pour réussir le concours SOG et débuter une carrière solide dans la Gendarmerie.
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Formation et préparation intensive pour le concours d'officier de la Gendarmerie
Prépa de référence Concours de gendarmerie Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Marseille, Nice | Cap'Gendarme
Réussir le concours de Gendarmerie avec Cap'Gendarme
La Gendarmerie nationale recrute à trois niveaux : le gendarme adjoint volontaire (GAV), accessible sur sélection (tests psychotechniques, entretien, visite médicale), le sous-officier de gendarmerie (SOG), recruté par concours avec épreuves écrites, sportives et orales, et l’officier de gendarmerie (OG), recruté par un concours très sélectif comportant des épreuves écrites de haut niveau, du sport et un oral exigeant avant une formation à l’École des officiers de la gendarmerie nationale. Quel que soit le niveau visé, ces sélections demandent une solide connaissance de l’institution, une bonne condition physique et une réelle maîtrise de l’expression écrite et orale : une préparation sérieuse est donc déterminante pour maximiser ses chances de réussite.
Cap'Gendarme, depuis 1982, le choix de l'expérience
Choisir Cap'Gendarme, c'est bénéficier du plus ancien institut de formation, institut qui prépare au concours de la Gendarmerie. C'est choisir de ce fait un centre rompu aux exigences des concours de la gendarmerie. C'est faire le choix d' une expérience enrichie par la formation de plusieurs générations de candidats, et c'est garantir à chaque nouveau candidat une préparation de qualité dans un environnement pédagogique adapté et qualifié.
Cap'Gendarme, la certification Qualiopi : une marque de l'excellence
De tous les centres préparant les concours de la Gendarmerie, Cap'Gendarme est un des rares à pouvoir se prévaloir d'un label qualité. Parce qu'il a le souci constant de proposer des prestations de haut niveau, notre institut procède à un audit externe. Ainsi Cap'Gendarme s'est vu attribuer la certification de qualité Qualiopi, garantie incontournable de la formation.
Cap'Gendarme, des professeurs expérimentés dans votre préparation des concours de gendarmerie
Les concepteurs du programme Cap'Gendarme s'appuient sur leur formation et leurs expériences des concours : enseignants depuis des dizaines d'années, ils sont également correcteurs, membres de jury, ou universitaires. Certains d'entre eux ont publié des ouvrages de référence, parus dans la collection Ellipse. Leur expérience garantit la qualité rédactionnelle de l'ensemble des supports de préparation ; ces supports spécifiques aux concours de la Gendarmerie ne sont volontairement pas publiés afin d'assurer l'exclusivité de leur contenu à nos élèves gendarmes.
Cap'Gendarme, un suivi individualisé pour devenir gendarme
Lorsqu'un étudiant rencontre une difficulté, il peut nous en faire part pour que les enseignants puissent lui apporter des compléments d'explication ou des conseils.
Cap'Gendarme, le programme des concours de gendarmerie vu dans sa totalité
Cap'Gendarme garantit à ses étudiants le traitement, dans son intégralité, du programme des concours du recrutement de la gendarmerie. Une période de révision est mise en place avant la date des concours.
Cap'Gendarme, l'accès à des supports pédagogiques adaptés
Afin de mettre de votre côté toutes les chances de devenir gendarme, Cap'Gendarme propose sur un espace personnel Intranet des ressources dédiées. Le contenu des supports ainsi fournis varie en fonction de l'acquisition par l'élève des compétences attendues.
Cap'Gendarme, des promotions avec un objectif unique
L'Institut prête une attention particulière aux dossiers afin de créer des classes dynamiques et assurer une progression harmonieuse du groupe.
le Concours de Gendarme adjoint volontAire
Concours gendarme adjoint volontaire
Le recrutement de Gendarme Adjoint Volontaire permet d’intégrer la Gendarmerie nationale en tant que militaire, au service de la protection des personnes et des biens. Accessible sans condition de diplôme élevé, il constitue une première étape idéale pour découvrir le métier de gendarme et s’engager au service de l’État.
Les Gendarmes Adjoints Volontaires participent au quotidien aux missions de sécurité, d’assistance et de prévention, aux côtés des sous-officiers de gendarmerie. Ils doivent faire preuve de sérieux, de sang-froid, de discipline et d’un fort sens du devoir dans l’exercice de leurs fonctions.
Pour mettre toutes les chances de votre côté et bénéficier d’un accompagnement personnalisé, découvrez ici nos offres de préparation.
Les conditions de recrutement - concours interne et externe
Pour pouvoir s’engager dans une préparation au recrutement de Gendarme Adjoint Volontaire, il est important de prendre en compte certains critères avant de s’inscrire. Les conditions d’accès sont fixées par la Gendarmerie nationale et peuvent varier selon le type de candidature (GAV APJA ou GAV EP).
Le recrutement de GAV s’adresse principalement aux jeunes souhaitant découvrir le métier de gendarme et s’engager au service de l’État. Il constitue souvent une première expérience au sein de l’institution, et peut être une étape vers une carrière de sous-officier de gendarmerie.
Pour les candidats, les principales conditions pour déposer sa candidature sont notamment liées à l’âge, à la nationalité, à l’aptitude physique et médicale, ainsi qu’au casier judiciaire.
- Être de nationalité française,
- Être âgé de 17 à moins de 26 ans au 1er janvier de l’année du concours,
- Avoir un bulletin n°2 du casier judiciaire compatible avec les fonctions
- Avoir réalisé sa Journée Défense et Citoyenneté sauf pour les plus de 25 ans,
- Pour les anciens militaires : ne pas avoir été définitivement radié des cadres,
- Remplir les conditions d’aptitude physique requises
- Ne pas vous être déjà présenté trois fois à ce concours.
La formation de gendarme adjoint volontaire - concours interne et externe
La formation de Gendarme Adjoint Volontaire est rémunérée et se déroule sur plusieurs mois au sein d’une école de gendarmerie, avant une affectation en unité. Elle alterne enseignement en école et période de stage pratique sur le terrain. Les élèves GAV sont formés dans différentes écoles de la gendarmerie réparties sur le territoire.
Cette formation a pour objectif de transmettre les bases de la condition militaire, la discipline et les valeurs de la gendarmerie, tout en apportant les connaissances professionnelles indispensables à l’exercice des missions de sécurité et de protection des personnes et des biens, aux côtés des sous-officiers de gendarmerie.
Concours Gendarme Adjoint Volontaire (GAV) - épreuves du concours interne et externe
Le concours de Gendarme Adjoint Volontaire se déroule en deux phases :
1. Phase d'admissibilité du concours Gendarme Adjoint Volontaire
La sélection des candidats Gendarme Adjoint Volontaire comprend des épreuves écrites et des évaluations destinées à mesurer les aptitudes et le profil des candidats. Les tests d’aptitude professionnelle ainsi que l’inventaire de personnalité font partie intégrante du processus de recrutement.
Chaque épreuve est notée, et une note insuffisante peut être éliminatoire selon les règles fixées par la Gendarmerie nationale, notamment pour certaines épreuves clés. Ces tests visent à s’assurer que les candidats disposent des capacités nécessaires pour exercer les missions confiées aux GAV.
Concours externe Gendarme Adjoint Volontaire, composition de culture général
La sélection des candidats comprend notamment des épreuves écrites visant à évaluer les capacités de compréhension, de raisonnement et d’expression. Le candidat peut être amené à répondre à des questions ou à rédiger un court travail sur un sujet général, dans un temps limité.
Pour réussir, il doit faire preuve de clarté dans ses idées, de logique dans son raisonnement et d’une bonne maîtrise du français. Une attention particulière est portée à la qualité de l’expression écrite et à l’organisation de la réflexion.
Exemples de sujets de composition de culture générale du concours GAV
- "Le loisir, équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle?"
- "Les bienfaits et les méfaits d'internet"
- "Selon vous, notre santé passe-t-elle par notre alimentation?"
Concours interne Gendarme Adjoint Volontaire, épreuve de connaissances professionnelles
La sélection des candidats peut comprendre des épreuves destinées à évaluer leurs connaissances et leur compréhension de l’environnement de la sécurité intérieure. Le candidat peut être amené à répondre par écrit à des questions portant sur les missions de la gendarmerie, le cadre général de la sécurité et les notions essentielles liées au service.
Une attention particulière est portée aux connaissances de base sur le rôle et les missions des Agents de Police Judiciaire Adjoints (APJA), ainsi qu’aux textes et règles qui encadrent leur action au quotidien.
Exemples de sujets de connaissances professionnelles du concours GAV
- - "Après avoir défini les conditions de l’exercice du droit d’arrestation dans le cadre des enquêtes judiciaires, vous citerez et exposerez les différents mandats de justice."
- - "Expliquez le rôle de l’APJA lors d’une garde à vue et d’une perquisition."
- - "Rappelez les objectifs de la Charte de l’accueil et détaillez les 5 phases de la logique d’accueil à la brigade."
2. Phase d'admission du concours Gendarme Adjoint Volontaire
La deuxième phase de la sélection comprend généralement un entretien avec un psychologue, un entretien oral devant un jury, des épreuves sportives ainsi qu’une évaluation numérique. Ces différentes étapes permettent d’évaluer à la fois la motivation, le profil, les capacités physiques et l’aptitude du candidat à exercer les missions de GAV.
Le contenu précis de certains entretiens peut varier selon le type de candidature, mais l’objectif reste le même : vérifier l’aptitude globale du candidat à s’engager au sein de la Gendarmerie nationale.
Concours externe et interne, inventaire de personnalité et entretien avec un psychologue
L’inventaire de personnalité est utilisé pour préparer l’entretien avec le psychologue pendant les épreuves d’admission. Il n’est pas noté. Le candidat doit répondre le plus honnêtement possible à une série de questions sur sa personnalité, ses goûts, sa réaction face à des situations difficiles, etc.
L’entretien avec le psychologue n’est pas noté. Cet entretien, et la synthèse des inventaires de personnalité, ont pour but d’aider les examinateurs à déterminer si le candidat a les qualités et les pré-dispositions nécessaires pour devenir gendarme. Pour conduire l’entretien, le psychologue s’aidera du CV apporté par le candidat.
Exemples de questions de personnalité et de motivations :
- - "Êtes-vous quelqu’un de solitaire?"
- - " Êtes-vous quelqu’un de colérique?"
- - "Pourquoi la gendarmerie plutôt que la police nationale?"
- - "Que pensez-vous des contraintes du métier?"
- - "Jusqu'où iriez-vous pour réussir dans la vie?"
Entretien oral avec le jury, concours externe Gendarme Adjoint Volontaire
Pour le recrutement de gendarme adjoint volontaire (GAV) au sein de la Gendarmerie nationale, il ne s’agit pas d’un concours avec coefficient ni d’un exposé sur une question d’actualité. L’entretien est un échange d’environ 20 à 30 minutes portant principalement sur la motivation du candidat, sa connaissance de l’institution, son projet professionnel et ses aptitudes comportementales. Il n’y a ni sujet tiré au sort ni temps de préparation : le jury évalue surtout la maturité, la cohérence du parcours et la capacité à s’intégrer dans un cadre militaire.
Exemples de questions d'entretien avec le jury
- - "Pourquoi servir l’État aujourd’hui ?"
- - "Le courage est-il inné ou s’apprend-il ?"
- - "Peut-on commander sans être exemplaire ?"
le Concours Sous-officier de Gendarmerie
Concours sous-officier de gendarmerie
Le concours de Sous-officier de Gendarmerie est un concours de catégorie B exigeant et sélectif permettant de devenir un militaire de carrière et un agent de la Fonction Publique d’État en tant que sous-officier de gendarmerie (ou gendarme, appellation plus couramment utilisée et désignant la même fonction).
Ayant vocation à défendre leur pays et protéger ses citoyens, les lauréats du concours de Sous-officier de Gendarmerie devront faire la preuve d’un sang-froid à toutes épreuves, d’une rigueur constante et d’une éthique irréprochable au cours des missions qui leur incomberont.
Pour un accompagnement au plus près, voir ici nos offres.
Les conditions de recrutement - Concours interne et externe
Pour pouvoir s’engager dans la préparation et le passage des concours de sous-officier de gendarmerie, il est indispensable de prendre en compte certains critères avant de s’incrire. Tout comme le concours des officiers de gendarmerie, ces conditions sont légèrement différentes selon que le candidat choisisse le concours interne ou externe.
Les candidats au concours interne Sous-Officier de Gendarmerie (SOG) cherchent à valoriser leur expérience professionnelle au sein de l’institution. Ils peuvent provenir du corps des volontaires, des ADS de la Police nationale, des réservistes de la Gendarmerie nationale ou encore, des militaires des autres armées.
Pour les candidats aux deux concours, les principales conditions pour déposer sa candidature sont les suivantes :
- être de nationalité française,
- être âgé de 18 à moins de 35 ans au 1er janvier de l’année du concours, sauf dérogations[1],
- être de bonne moralité et avoir un bulletin n°2 du casier judiciaire ne comportant aucune mention incompatible avec l’exercice des fonctions,
- avoir réalisé sa Journée Défense et Citoyenneté sauf pour les plus de 25 ans,
- Pour les anciens militaires de carrière ou sous contrat : ne pas avoir, dans les conditions fixées à l’articleL.4139-5 du code de la défense, été radié des cadres ou rayé des contrôles à titre définitif, à l’issue d’un congé de reconversion.
- remplir les conditions d’aptitude physique requises pour l’exercice des fonctions. Un médecin habilité vérifiera votre aptitude à l'issue du concours,
- ne pas vous être déjà présenté trois fois à ce concours.
La formation de sous-officier de gendarmerie - Concours interne et externe
La formation rémunérée à hauteur de 1 505€, a lieu sur 12 mois (9 mois sous le régime de l’internat et 3 mois de stage en unité) dans une école de gendarmerie de Chateaulin (29) Chaumont (52), Montluçon (03) ou Tulle (19).
Cette formation a différents objectifs d’enseignement. Elle se doit de transmettre aux élèves gendarmes les exigences de la condition militaire et de leur dispenser les connaissances professionnelles nécessaires à l’exercice d’un métier dédié à la protection des personnes et des biens.
Concours Sous-Officier de Gendarmerie (SOG) - Epreuves du concours interne et externe
Le concours de Sous-Officier de Gendarmerie se déroule en deux phases :
1. Phase d'admissibilité du concours Sous Officier de Gendarmerie
La phase d’admissibilité est composée d’une épreuve écrite notée sur 20 pour chaque concours. L’épreuve d’aptitude professionnelle et l’inventaire de personnalité sont communs aux 2 concours. Une note inférieure à 6/20 est éliminatoire, sauf pour l’épreuve d’évaluation numérique.
Concours externe Sous-Officier de Gendarmerie, Composition de Culture générale
La première épreuve du concours externe est une épreuve de composition de culture générale (coefficient 7). Le candidat a 3 heures pour rédiger un devoir sur un sujet général. Pour réussir, il doit faire preuve d’une bonne culture générale, savoir exposer et argumenter son point de vue.
Une attention particulière sera portée à la maîtrise du français et à l’organisation de sa réflexion.
Exemples de sujets de composition de culture générale du concours SOG
- "Le loisir, équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle?"
- "Les bienfaits et les méfaits d'internet"
- "Selon vous, notre santé passe-t-elle par notre alimentation?"
Concours interne Sous Officier de Gendarmerie, Epreuve de connaissances professionnelles
La première épreuve du concours interne consiste en une épreuve de connaissances professionnelles (coefficient 7). Pendant 3 heures, le candidat doit répondre en une vingtaine de lignes à des questions dans le domaine de la sécurité intérieure et de la défense. Il a parfois à sa disposition des documents.
Le candidat doit avoir des connaissances sur les textes de loi sur lesquels repose le travail des Agents de Police Judiciaire Adjoints (APJA) de la gendarmerie.
Exemples de sujets de connaissances professionnelles du concours SOG
- "Après avoir défini les conditions de l’exercice du droit d’arrestation dans le cadre des enquêtes judiciaires, vous citerez et exposerez les différents mandats de justice."
- "Rappelez les objectifs de la Charte de l’accueil et détaillez les 5 phases de la logique d’accueil à la brigade."
- "Expliquez le rôle de l’APJA lors d’une garde à vue et d’une perquisition."
2. Phase d'admission du concours Sous-Officier de Gendarmerie
La deuxième phase de recrutement est composée d’un entretien avec un psychologue, d’un entretien oral avec un jury, d’épreuves sportives et d’une évaluation numérique. Seul le déroulement de l’entretien oral change selon le concours passé (externe ou interne).
Concours externe et interne, inventaire de Personnalité et entretien avec un Psychologue
L’inventaire de personnalité est utilisé pour préparer l’entretien avec le psychologue pendant les épreuves d’admission. Il n’est pas noté. Le candidat doit répondre le plus honnêtement possible à une série de questions sur sa personnalité, ses goûts, sa réaction face à des situations difficiles, etc.
L’entretien avec le psychologue n’est pas noté. Cet entretien, et la synthèse des inventaires de personnalité, ont pour but d’aider les examinateurs à déterminer si le candidat a les qualités et les pré-dispositions nécessaires pour devenir gendarme. Pour conduire l’entretien, le psychologue s’aidera du CV apporté par le candidat.
Exemples de questions de personnalité et de motivations :
- "Êtes-vous quelqu’un de solitaire?"
- " Êtes-vous quelqu’un de colérique?"
- "Pourquoi la gendarmerie plutôt que la police nationale?"
- "Que pensez-vous des contraintes du métier?"
- "Jusqu'où iriez-vous pour réussir dans la vie?"
Entretien oral avec le jury, concours externe Sous-Officier de Gendarmerie
L’épreuve d’entretien avec le jury (coefficient 7) du concours externe consiste en une discussion de 20 minutes autour d’une grande question d’actualité ainsi que des motivations du candidat.
Le sujet est tiré au sort et le candidat a 10 minutes pour préparer son intervention. Le jury évalue la motivation et les aptitudes du candidat : sa culture générale, son expression orale, la qualité de son raisonnement, etc.
Exemples de questions d'entretien avec le jury
- "Le sport. École de la vie?"
- "Pour ou contre la légalisation du cannabis?"
- "L’argent fait-il le bonheur?"
Entretien oral avec le jury, concours interne Sous-Officier de Gendarmerie
L’épreuve d’entretien avec le jury (coefficient 7) du concours interne s’appuie sur le dossier professionnel que le candidat a constitué pendant la phase d’inscription.
Le dossier regroupe les informations suivantes :
– l’état-civil (nom, prénom, date et lieu de naissance, etc.),
– le statut (adjoint, réserviste, ancien militaire, etc.),
– le parcours scolaire ou de formation,
– les expériences professionnelles,
– une déclaration sur l’honneur,
– les pièces justificatives à joindre (diplôme, justificatif de durée de service, justificatif de la JDC, etc.).
L’entretien dure 25 minutes et a pour but d’évaluer si le parcours professionnel du candidat lui a permis d’acquérir les aptitudes nécessaires pour devenir gendarme.
Épreuves Physiques Gendarme - concours externe et interne
Atelier 1 : Course d’obstacles chronométrée de 50 mètres qui doit être réalisée 6 fois d’affilée :
– franchir d’un bond un tapis de sol de 1.80m pour les hommes et 1.60m pour les femmes sans le toucher,
– monter et descendre un escalier de quelques marches à 2 reprises,
– sauter deux obstacles de 45cm de haut, à 3m l’un de l’autre,
– sauter au-dessus d’une poutre située à 90cm du sol,
– maîtriser sa réception après le saut de poutre : se laisser tomber sur le ventre ou le dos et se relever sans aide,
– contourner les cônes sans les toucher tout au long du parcours.
Atelier 2 : Tractions et chutes :
– exercice de tractions : attraper une corde pour soulever un poids de 36kg pour les hommes et 25kg pour les femmes. Se déplacer avec la corde en arc de cercle pour toucher le mur de chaque côté. À répéter 6 fois en gardant les coudes fléchis.
– chutes maîtrisées : après avoir déposé la corde, se mettre à un mètre du mur, tomber sur le ventre et se relever, toucher le mur, tomber sur le dos et se relever (sans rouler sur le côté ni toucher le mur). À répéter 2 fois.
Atelier 3 : Transport d’un poids (sac de sable) :
Poids de 45kg pour les hommes et 25kg pour les femmes sur une distance de 15 mètres.
La note sur 20 est déterminée en fonction du temps réalisé par le candidat pour l’atelier 1 et 2. L’échec de la troisième épreuve pénalise le candidat d’1 point.
À noter : le candidat doit apporter un certificat médical datant de moins d’un an, stipulant qu’il est apte à passer les épreuves de sport.
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Nos préparations aux différents concours
OFFICIER DE LA GENDARMERIE
Concours Officier de Gendarmerie (OG)
Conditions de recrutement – Engagement en Gendarmerie nationale
Pour s’engager dans la préparation du concours d’Officier de Gendarmerie (OG) au sein de la Gendarmerie nationale, il est essentiel de vérifier que l’on remplit les conditions d’accès.
Le recrutement des officiers s’effectue principalement par :
Concours externe (voie universitaire)
Concours interne (militaires et fonctionnaires)
Ce concours est ouvert :
Aux sous-officiers de gendarmerie
Aux officiers issus du rang
Aux militaires des autres armées
À certains fonctionnaires de l’État
Les candidats doivent justifier d’une durée minimale de service et répondre aux conditions statutaires prévues par les textes en vigueur.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- Être de nationalité française,
- Avoir moins de 27 ans au 1er janvier de l’année du concours,
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Master (bac+5)
- Être en règle avec la JDC
- Jouir de ses droits civiques
- Avoir un casier judiciaire compatible
- Remplir les conditions d’aptitude physique
La formation d'Officier de Gendarmerie - Concours interne et externe
Les lauréats intègrent l’École des Officiers de la Gendarmerie Nationale (EOGN), située à Melun.
La formation dure environ 2 ans et alterne :
Formation militaire
Formation académique
Formation au commandement
Stages en unité
Elle vise à :
Former des chefs militaires
Développer les capacités de décision
Former au management et à la gestion des ressources humaines
Préparer à la conduite d’opérations de sécurité
Former aux responsabilités judiciaires et administratives
Les élèves officiers perçoivent une rémunération pendant leur scolarité.
Concours Officier de Gendarmerie (OG) - Épreuves du concours d’Officier de Gendarmerie
Le concours se déroule en deux grandes phases :
1. Phase d’admissibilité du concours Officier de Gendarmerie
Les épreuves écrites portent généralement sur :
Composition de culture générale
Dissertation sur un sujet de défense ou de sécurité
Épreuve de droit public ou de droit pénal
Épreuve de langue étrangère
L’objectif est d’évaluer :
La solidité des connaissances
La capacité d’analyse
La qualité rédactionnelle
L’aptitude à structurer une réflexion
Exemples de sujets :
« Les nouvelles menaces hybrides et la sécurité nationale »
« L’autorité est-elle compatible avec la démocratie ? »
« La place des armées dans la société contemporaine »
Concours interne Officier de Gendarmerie, Épreuves écrites
Les épreuves sont davantage orientées vers :
Les connaissances professionnelles
Le droit et la procédure
La culture institutionnelle
L’analyse de situations opérationnelles
Le candidat doit démontrer :
Sa maîtrise du cadre juridique
Son expérience opérationnelle
Sa capacité à prendre du recul stratégique
Phase d’admission du concours Officier de Gendarmerie , épreuves écrites
La phase d’admission comprend plusieurs épreuves.
Entretien avec un psychologue
L’entretien vise à évaluer :
La personnalité
L’équilibre émotionnel
La capacité à exercer des responsabilités élevées
L’aptitude au commandement
Un inventaire de personnalité peut être réalisé en amont.
Entretien oral avec le jury
Épreuve majeure du concours, elle permet d’évaluer :
Les motivations profondes
Le potentiel de commandement
L’aisance orale
La capacité de réflexion stratégique
La connaissance de l’institution
Le jury attend du candidat :
Une vision claire du rôle de l’officier
Une maturité affirmée
Une posture de chef
Épreuves physiques
Les épreuves sportives visent à vérifier :
L’endurance
La résistance
La condition physique générale
Un certificat médical est obligatoire.
Rémunération
Un élève officier perçoit pendant sa formation à l’École des officiers de la gendarmerie nationale (EOGN) une solde d’environ 1 700 à 1 900 € nets par mois (selon situation).
À la sortie d’école, un officier débutant (lieutenant) perçoit environ 2 500 à 3 000 € nets mensuels, pouvant évoluer avec l’ancienneté, le grade et les primes.
- Logement concédé par nécessité absolue de service (caserne)
- Statut militaire avec retraite spécifique
- Primes liées aux responsabilités et aux fonctions
Évolution après OG
Un officier évolue dans la carrière militaire (capitaine, commandant, lieutenant-colonel, etc.) et peut exercer des fonctions de commandement, d’état-major, d’expertise ou en administration centrale.
La logique « passer le concours interne de sous-officier » ne concerne évidemment pas les officiers.
le concours
Gendarme Adjoint Volontaire
Réussir le concours de Gendarme Adjoint Volontaire avec Cap'Gendarme
Le recrutement de Gendarme Adjoint Volontaire permet d’intégrer la Gendarmerie nationale en tant que militaire, au service de la protection des personnes et des biens. Accessible sans condition de diplôme élevé, il constitue une première étape idéale pour découvrir le métier de gendarme et s’engager au service de l’État.
Les Gendarmes Adjoints Volontaires participent au quotidien aux missions de sécurité, d’assistance et de prévention, aux côtés des sous-officiers de gendarmerie. Ils doivent faire preuve de sérieux, de sang-froid, de discipline et d’un fort sens du devoir dans l’exercice de leurs fonctions.
Pour mettre toutes les chances de votre côté et bénéficier d’un accompagnement personnalisé, découvrez ici nos offres de préparation.
Concours gendarme adjoint volontaire
Les conditions de recrutement - Concours interne et externe
Pour pouvoir s’engager dans une préparation au recrutement de Gendarme Adjoint Volontaire, il est important de prendre en compte certains critères avant de s’inscrire. Les conditions d’accès sont fixées par la Gendarmerie nationale et peuvent varier selon le type de candidature (GAV APJA ou GAV EP).
Le recrutement de GAV s’adresse principalement aux jeunes souhaitant découvrir le métier de gendarme et s’engager au service de l’État. Il constitue souvent une première expérience au sein de l’institution, et peut être une étape vers une carrière de sous-officier de gendarmerie.
Pour les candidats, les principales conditions pour déposer sa candidature sont notamment liées à l’âge, à la nationalité, à l’aptitude physique et médicale, ainsi qu’au casier judiciaire.
- Être de nationalité française,
- Être âgé de 17 à moins de 26 ans au 1er janvier de l’année du concours,
- Avoir un bulletin n°2 du casier judiciaire compatible avec les fonctions
- Avoir réalisé sa Journée Défense et Citoyenneté sauf pour les plus de 25 ans,
- Pour les anciens militaires : ne pas avoir été définitivement radié des cadres,
- Remplir les conditions d’aptitude physique requises
- Ne pas vous être déjà présenté trois fois à ce concours.
La formation de gendarme adjoint volontaire - Concours interne et externe
La formation de Gendarme Adjoint Volontaire est rémunérée et se déroule sur plusieurs mois au sein d’une école de gendarmerie, avant une affectation en unité. Elle alterne enseignement en école et période de stage pratique sur le terrain. Les élèves GAV sont formés dans différentes écoles de la gendarmerie réparties sur le territoire.
Cette formation a pour objectif de transmettre les bases de la condition militaire, la discipline et les valeurs de la gendarmerie, tout en apportant les connaissances professionnelles indispensables à l’exercice des missions de sécurité et de protection des personnes et des biens, aux côtés des sous-officiers de gendarmerie.
Concours Gendarme Adjoint Volontaire (GAV) - Epreuves du concours interne et externe
Le concours de Gendarme Adjoint Volontaire se déroule en deux phases :
1. Phase d'admissibilité du concours Gendarme Adjoint Volontaire
La sélection des candidats Gendarme Adjoint Volontaire comprend des épreuves écrites et des évaluations destinées à mesurer les aptitudes et le profil des candidats. Les tests d’aptitude professionnelle ainsi que l’inventaire de personnalité font partie intégrante du processus de recrutement.
Chaque épreuve est notée, et une note insuffisante peut être éliminatoire selon les règles fixées par la Gendarmerie nationale, notamment pour certaines épreuves clés. Ces tests visent à s’assurer que les candidats disposent des capacités nécessaires pour exercer les missions confiées aux GAV.
Concours externe Gendarme Adjoint Volontaire, Composition de Culture générale
La sélection des candidats comprend notamment des épreuves écrites visant à évaluer les capacités de compréhension, de raisonnement et d’expression. Le candidat peut être amené à répondre à des questions ou à rédiger un court travail sur un sujet général, dans un temps limité.
Pour réussir, il doit faire preuve de clarté dans ses idées, de logique dans son raisonnement et d’une bonne maîtrise du français. Une attention particulière est portée à la qualité de l’expression écrite et à l’organisation de la réflexion.
Exemples de sujets de composition de culture générale du concours GAV
- "Le loisir, équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle?"
- "Les bienfaits et les méfaits d'internet"
- "Selon vous, notre santé passe-t-elle par notre alimentation?"
Concours interne Gendarme Adjoint Volontaire, épreuve de connaissances professionnelles
La sélection des candidats peut comprendre des épreuves destinées à évaluer leurs connaissances et leur compréhension de l’environnement de la sécurité intérieure. Le candidat peut être amené à répondre par écrit à des questions portant sur les missions de la gendarmerie, le cadre général de la sécurité et les notions essentielles liées au service.
Une attention particulière est portée aux connaissances de base sur le rôle et les missions des Agents de Police Judiciaire Adjoints (APJA), ainsi qu’aux textes et règles qui encadrent leur action au quotidien.
Exemples de sujets de connaissances professionnelles du concours GAV
- - "Après avoir défini les conditions de l’exercice du droit d’arrestation dans le cadre des enquêtes judiciaires, vous citerez et exposerez les différents mandats de justice."
- - "Expliquez le rôle de l’APJA lors d’une garde à vue et d’une perquisition."
- - "Rappelez les objectifs de la Charte de l’accueil et détaillez les 5 phases de la logique d’accueil à la brigade."
2. Phase d'admission du concours Gendarme Adjoint Volontaire
La deuxième phase de la sélection comprend généralement un entretien avec un psychologue, un entretien oral devant un jury, des épreuves sportives ainsi qu’une évaluation numérique. Ces différentes étapes permettent d’évaluer à la fois la motivation, le profil, les capacités physiques et l’aptitude du candidat à exercer les missions de GAV.
Le contenu précis de certains entretiens peut varier selon le type de candidature, mais l’objectif reste le même : vérifier l’aptitude globale du candidat à s’engager au sein de la Gendarmerie nationale.
Concours externe et interne, inventaire de Personnalité et entretien avec un Psychologue
L’inventaire de personnalité est utilisé pour préparer l’entretien avec le psychologue pendant les épreuves d’admission. Il n’est pas noté. Le candidat doit répondre le plus honnêtement possible à une série de questions sur sa personnalité, ses goûts, sa réaction face à des situations difficiles, etc.
L’entretien avec le psychologue n’est pas noté. Cet entretien, et la synthèse des inventaires de personnalité, ont pour but d’aider les examinateurs à déterminer si le candidat a les qualités et les pré-dispositions nécessaires pour devenir gendarme. Pour conduire l’entretien, le psychologue s’aidera du CV apporté par le candidat.
Exemples de questions de personnalité et de motivations :
- - "Êtes-vous quelqu’un de solitaire?"
- - " Êtes-vous quelqu’un de colérique?"
- - "Pourquoi la gendarmerie plutôt que la police nationale?"
- - "Que pensez-vous des contraintes du métier?"
- - "Jusqu'où iriez-vous pour réussir dans la vie?"
Entretien oral avec le jury, concours externe Gendarme Adjoint Volontaire
Pour le recrutement de gendarme adjoint volontaire (GAV) au sein de la Gendarmerie nationale, il ne s’agit pas d’un concours avec coefficient ni d’un exposé sur une question d’actualité. L’entretien est un échange d’environ 20 à 30 minutes portant principalement sur la motivation du candidat, sa connaissance de l’institution, son projet professionnel et ses aptitudes comportementales. Il n’y a ni sujet tiré au sort ni temps de préparation : le jury évalue surtout la maturité, la cohérence du parcours et la capacité à s’intégrer dans un cadre militaire.
Exemples de questions d'entretien avec le jury
- - "Pourquoi servir l’État aujourd’hui ?"
- - "Le courage est-il inné ou s’apprend-il ?"
- - "Peut-on commander sans être exemplaire ?"
le concours
SOUS-OFFICIER DE LA GENDARMERIE
Réussir le concours de Sous-Officier de Gendarmerie avec Cap'Gendarme
Le concours de Sous-officier de Gendarmerie est un concours de catégorie B exigeant et sélectif permettant de devenir un militaire de carrière et un agent de la Fonction Publique d’État en tant que sous-officier de gendarmerie (ou gendarme, appellation plus couramment utilisée et désignant la même fonction).
Ayant vocation à défendre leur pays et protéger ses citoyens, les lauréats du concours de Sous-officier de Gendarmerie devront faire la preuve d’un sang-froid à toutes épreuves, d’une rigueur constante et d’une éthique irréprochable au cours des missions qui leur incomberont.
Pour un accompagnement au plus près, voir ici nos offres.
Concours sous-officier de gendarmerie
Les conditions de recrutement - Concours interne et externe
Pour pouvoir s’engager dans la préparation et le passage des concours de sous-officier de gendarmerie, il est indispensable de prendre en compte certains critères avant de s’incrire. Tout comme le concours des officiers de gendarmerie, ces conditions sont légèrement différentes selon que le candidat choisisse le concours interne ou externe.
Les candidats au concours interne Sous-Officier de Gendarmerie (SOG) cherchent à valoriser leur expérience professionnelle au sein de l’institution. Ils peuvent provenir du corps des volontaires, des ADS de la Police nationale, des réservistes de la Gendarmerie nationale ou encore, des militaires des autres armées.
Pour les candidats aux deux concours, les principales conditions pour déposer sa candidature sont les suivantes :
- Être de nationalité française,
- Avoir entre 18 et 35 ans au 1er janvier de l’année du concours
- Être titulaire du baccalauréat
- Être en règle avec la JDC
- Jouir de ses droits civiques
- Avoir un casier judiciaire compatible
- Remplir les conditions d’aptitude physique
La formation de sous-officier de gendarmerie - Concours interne et externe
La formation rémunérée à hauteur de 1 505€, a lieu sur 12 mois (9 mois sous le régime de l’internat et 3 mois de stage en unité) dans une école de gendarmerie de Chateaulin (29) Chaumont (52), Montluçon (03) ou Tulle (19).
Cette formation a différents objectifs d’enseignement. Elle se doit de transmettre aux élèves gendarmes les exigences de la condition militaire et de leur dispenser les connaissances professionnelles nécessaires à l’exercice d’un métier dédié à la protection des personnes et des biens.
Concours Sous-Officier de Gendarmerie (SOG) - épreuves du concours interne et externe
Le concours de Sous-Officier de Gendarmerie se déroule en deux phases :
1. Phase d'admissibilité du concours Sous Officier de Gendarmerie
La phase d’admissibilité est composée d’une épreuve écrite notée sur 20 pour chaque concours. L’épreuve d’aptitude professionnelle et l’inventaire de personnalité sont communs aux 2 concours. Une note inférieure à 6/20 est éliminatoire, sauf pour l’épreuve d’évaluation numérique.
Concours externe Sous-Officier de Gendarmerie, Composition de Culture générale
La première épreuve du concours externe est une épreuve de composition de culture générale (coefficient 7). Le candidat a 3 heures pour rédiger un devoir sur un sujet général. Pour réussir, il doit faire preuve d’une bonne culture générale, savoir exposer et argumenter son point de vue.
Une attention particulière sera portée à la maîtrise du français et à l’organisation de sa réflexion.
Exemples de sujets de composition de culture générale du concours SOG
- "Le loisir, équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle?"
- "Les bienfaits et les méfaits d'internet"
- "Selon vous, notre santé passe-t-elle par notre alimentation?"
Concours interne Sous Officier de Gendarmerie, épreuve de connaissances professionnelles
La première épreuve du concours interne consiste en une épreuve de connaissances professionnelles (coefficient 7). Pendant 3 heures, le candidat doit répondre en une vingtaine de lignes à des questions dans le domaine de la sécurité intérieure et de la défense. Il a parfois à sa disposition des documents.
Le candidat doit avoir des connaissances sur les textes de loi sur lesquels repose le travail des Agents de Police Judiciaire Adjoints (APJA) de la gendarmerie.
Exemples de sujets de connaissances professionnelles du concours SOG
- - "Après avoir défini les conditions de l’exercice du droit d’arrestation dans le cadre des enquêtes judiciaires, vous citerez et exposerez les différents mandats de justice."
- - "Rappelez les objectifs de la Charte de l’accueil et détaillez les 5 phases de la logique d’accueil à la brigade."
- - "Expliquez le rôle de l’APJA lors d’une garde à vue et d’une perquisition."
2. Phase d'admission du concours Sous-Officier de Gendarmerie
La deuxième phase de recrutement est composée d’un entretien avec un psychologue, d’un entretien oral avec un jury, d’épreuves sportives et d’une évaluation numérique. Seul le déroulement de l’entretien oral change selon le concours passé (externe ou interne).
Concours externe et interne, inventaire de Personnalité et entretien avec un Psychologue
L’inventaire de personnalité est utilisé pour préparer l’entretien avec le psychologue pendant les épreuves d’admission. Il n’est pas noté. Le candidat doit répondre le plus honnêtement possible à une série de questions sur sa personnalité, ses goûts, sa réaction face à des situations difficiles, etc.
L’entretien avec le psychologue n’est pas noté. Cet entretien, et la synthèse des inventaires de personnalité, ont pour but d’aider les examinateurs à déterminer si le candidat a les qualités et les pré-dispositions nécessaires pour devenir gendarme. Pour conduire l’entretien, le psychologue s’aidera du CV apporté par le candidat.
Exemples de questions de personnalité et de motivations :
- - "Êtes-vous quelqu’un de solitaire?"
- - " Êtes-vous quelqu’un de colérique?"
- - "Pourquoi la gendarmerie plutôt que la police nationale?"
- - "Que pensez-vous des contraintes du métier?"
- - "Jusqu'où iriez-vous pour réussir dans la vie?"
Entretien oral avec le jury, concours externe Sous-Officier de Gendarmerie
L’épreuve d’entretien avec le jury (coefficient 7) du concours externe consiste en une discussion de 20 minutes autour d’une grande question d’actualité ainsi que des motivations du candidat.
Le sujet est tiré au sort et le candidat a 10 minutes pour préparer son intervention. Le jury évalue la motivation et les aptitudes du candidat : sa culture générale, son expression orale, la qualité de son raisonnement, etc.
Exemples de questions d'entretien avec le jury
- "Le sport. École de la vie?"
- "L’argent fait-il le bonheur?"
Entretien oral avec le jury, concours interne Sous-Officier de Gendarmerie
L’épreuve d’entretien avec le jury (coefficient 7) du concours interne s’appuie sur le dossier professionnel que le candidat a constitué pendant la phase d’inscription.
Le dossier regroupe les informations suivantes :
– L’état-civil (nom, prénom, date et lieu de naissance, etc.),
– Le statut (adjoint, réserviste, ancien militaire, etc.),
– Le parcours scolaire ou de formation,
– Les expériences professionnelles,
– Une déclaration sur l’honneur,
– Les pièces justificatives à joindre (diplôme, justificatif de durée de service, justificatif de la JDC, etc.).
L’entretien dure 25 minutes et a pour but d’évaluer si le parcours professionnel du candidat lui a permis d’acquérir les aptitudes nécessaires pour devenir gendarme.
Épreuves Physiques Gendarme - concours externe et interne
Atelier 1 – Course d’obstacles chronométrée de 50 mètres qui doit être réalisée 6 fois d’affilée :
– Franchir d’un bond un tapis de sol de 1.80m pour les hommes et 1.60m pour les femmes sans le toucher,– Monter et descendre un escalier de quelques marches à 2 reprises,
– Sauter deux obstacles de 45cm de haut, à 3m l’un de l’autre,
– Sauter au-dessus d’une poutre située à 90cm du sol,
– Maîtriser sa réception après le saut de poutre : se laisser tomber sur le ventre ou le dos et se relever sans aide,
– Contourner les cônes sans les toucher tout au long du parcours.
Atelier 2 – Tractions et chutes :
– Exercice de tractions : attraper une corde pour soulever un poids de 36kg pour les hommes et 25kg pour les femmes. Se déplacer avec la corde en arc de cercle pour toucher le mur de chaque côté. À répéter 6 fois en gardant les coudes fléchis.
– Chutes maîtrisées : après avoir déposé la corde, se mettre à un mètre du mur, tomber sur le ventre et se relever, toucher le mur, tomber sur le dos et se relever (sans rouler sur le côté ni toucher le mur). À répéter 2 fois.
Atelier 3 – Transport d’un poids (sac de sable) :
Poids de 45kg pour les hommes et 25kg pour les femmes sur une distance de 15 mètres.
La note sur 20 est déterminée en fonction du temps réalisé par le candidat pour l’atelier 1 et 2. L’échec de la troisième épreuve pénalise le candidat d’1 point.
À noter : le candidat doit apporter un certificat médical datant de moins d’un an, stipulant qu’il est apte à passer les épreuves de sport.
le concours
OFFICIER DE LA GENDARMERIE
Réussir le concours d'Officier de Gendarmerie avec Cap'Gendarme
Le concours d’Officier de Gendarmerie permet d’intégrer la Gendarmerie nationale en tant que cadre militaire, avec des fonctions de commandement, d’encadrement et de responsabilité. Il s’adresse à des candidats de niveau élevé souhaitant s’engager au service de l’État et jouer un rôle central dans la protection des personnes et des biens ainsi que dans le maintien de l’ordre et de la sécurité publique.
Les officiers de gendarmerie dirigent et coordonnent les unités sur le terrain, participent à la conduite des opérations de sécurité et d’enquête, et assurent des missions de management, de décision et de pilotage. Ils doivent faire preuve de rigueur, de sang-froid, de sens des responsabilités et d’un engagement exemplaire au service des citoyens.
Pour mettre toutes les chances de votre côté et bénéficier d’un accompagnement personnalisé, découvrez ici nos offres de préparation.
Concours Officier de Gendarmerie (OG)
Conditions de recrutement – Engagement en Gendarmerie nationale
Pour s’engager dans la préparation du concours d’Officier de Gendarmerie (OG) au sein de la Gendarmerie nationale, il est essentiel de vérifier que l’on remplit les conditions d’accès.
Le recrutement des officiers s’effectue principalement par :
Concours externe (voie universitaire)
Concours interne (militaires et fonctionnaires)
Ce concours est ouvert :
Aux sous-officiers de gendarmerie
Aux officiers issus du rang
Aux militaires des autres armées
À certains fonctionnaires de l’État
Les candidats doivent justifier d’une durée minimale de service et répondre aux conditions statutaires prévues par les textes en vigueur.
Les conditions à remplir sont les suivantes :
- Être de nationalité française,
- Avoir moins de 27 ans au 1er janvier de l’année du concours,
- Être titulaire d’un diplôme de niveau Master (bac+5)
- Être en règle avec la JDC
- Jouir de ses droits civiques
- Avoir un casier judiciaire compatible
- Remplir les conditions d’aptitude physique
La formation d'Officier de Gendarmerie - Concours interne et externe
Les lauréats intègrent l’École des Officiers de la Gendarmerie Nationale (EOGN), située à Melun.
La formation dure environ 2 ans et alterne :
Formation militaire
Formation académique
Formation au commandement
Stages en unité
Elle vise à :
Former des chefs militaires
Développer les capacités de décision
Former au management et à la gestion des ressources humaines
Préparer à la conduite d’opérations de sécurité
Former aux responsabilités judiciaires et administratives
Les élèves officiers perçoivent une rémunération pendant leur scolarité.
Concours Officier de Gendarmerie (OG) - Épreuves du concours d’Officier de Gendarmerie
Le concours se déroule en deux grandes phases :
1. Phase d’admissibilité du concours Officier de Gendarmerie
Les épreuves écrites portent généralement sur :
Composition de culture générale
Dissertation sur un sujet de défense ou de sécurité
Épreuve de droit public ou de droit pénal
Épreuve de langue étrangère
L’objectif est d’évaluer :
La solidité des connaissances
La capacité d’analyse
La qualité rédactionnelle
L’aptitude à structurer une réflexion
Exemples de sujets :
« Les nouvelles menaces hybrides et la sécurité nationale »
« L’autorité est-elle compatible avec la démocratie ? »
« La place des armées dans la société contemporaine »
Concours interne Officier de Gendarmerie, Épreuves écrites
Les épreuves sont davantage orientées vers :
Les connaissances professionnelles
Le droit et la procédure
La culture institutionnelle
L’analyse de situations opérationnelles
Le candidat doit démontrer :
Sa maîtrise du cadre juridique
Son expérience opérationnelle
Sa capacité à prendre du recul stratégique
Phase d’admission du concours Officier de Gendarmerie , épreuves écrites
La phase d’admission comprend plusieurs épreuves.
Entretien avec un psychologue
L’entretien vise à évaluer :
La personnalité
L’équilibre émotionnel
La capacité à exercer des responsabilités élevées
L’aptitude au commandement
Un inventaire de personnalité peut être réalisé en amont.
Entretien oral avec le jury
Épreuve majeure du concours, elle permet d’évaluer :
Les motivations profondes
Le potentiel de commandement
L’aisance orale
La capacité de réflexion stratégique
La connaissance de l’institution
Le jury attend du candidat :
Une vision claire du rôle de l’officier
Une maturité affirmée
Une posture de chef
Épreuves physiques
Les épreuves sportives visent à vérifier :
L’endurance
La résistance
La condition physique générale
Un certificat médical est obligatoire.
Rémunération
Un élève officier perçoit pendant sa formation à l’École des officiers de la gendarmerie nationale (EOGN) une solde d’environ 1 700 à 1 900 € nets par mois (selon situation).
À la sortie d’école, un officier débutant (lieutenant) perçoit environ 2 500 à 3 000 € nets mensuels, pouvant évoluer avec l’ancienneté, le grade et les primes.
- Logement concédé par nécessité absolue de service (caserne)
- Statut militaire avec retraite spécifique
- Primes liées aux responsabilités et aux fonctions
Évolution après OG
Un officier évolue dans la carrière militaire (capitaine, commandant, lieutenant-colonel, etc.) et peut exercer des fonctions de commandement, d’état-major, d’expertise ou en administration centrale.
La logique « passer le concours interne de sous-officier » ne concerne évidemment pas les officiers.
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Choisir Prep’Gendarme, c’est faire le choix du plus ancien centre préparant ce concours sélectifs. C’est donc choisir un Institut parfaitement rompu aux exigences du concours pour devenir professeur des écoles. C’est en effet faire le choix de l’expérience capitalisée auprès de plusieurs générations d’élèves au concours SOG, une préparation aboutie dans un environnement pédagogique de qualité.
Les concepteurs des programmes Prep’Gendarme, sont enseignants depuis plusieurs dizaines d’années, correcteurs, membres de jury, universitaires. Certains sont auteurs d’ouvrages scientifiques de référence publiés dans la collection Ellipse. Leur irremplaçable expérience a été mise à profit lors de la rédaction des supports de préparation au concours SOG volontairement non publiés pour en réserver le contenu à nos seuls élèves.
Pour apporter les meilleures chances de réussite au concours SOG, des ressources dédiées sont mises à disposition, notamment sur un espace personnel Intranet.
De tous les instituts préparant au concours SOG, seul le nôtre dispose d’un label qualité. Soucieux de maintenir à haut niveau la qualité de nos prestations, notre institut fait procéder à son audit et peut se prévaloir de la certification qualité Qualiopi qui fait référence dans le monde de la formation.
La qualité de notre enseignement, c’est certainement nos candidats au concours SOG qui en parlent le mieux. Notre dernière enquête fait d’ailleurs ressortir un taux de satisfaction de 100%. C’est par souci de transparence que leurs avis sont numérisés et mis à votre disposition.
Lorsqu’un étudiant rencontre une difficulté, il peut nous en faire part pour que les enseignants puissent lui apporter des compléments d’explication ou des conseils.
L’Institut prête une attention particulière aux dossiers pour la préparation annuelle au concours SOG afin de créer des classes dynamiques et assurer une progression harmonieuse du groupe.