Présentation des concours de recrutement de la gendarmerie

Outil de sélection pour un concours d'Etat

La Gendarmerie nationale, dépend directement du ministère de l’intérieur et compte à ce jour environ 96 000 personnes parmi ses rangs. Elle assure de nombreuses missions telles que le maintien de l’ordre, la prévention, l’assistance aux personnes ou encore le renseignement.

Les derniers chiffres de la Gendarmerie nationale (chiffres du ministère de l’intérieur) recensent l’ensemble du personnel militaire et civil de l’institution. Ainsi, sur 95 858 personnes, elle compte :

• 6 566 officiers et 68 635 sous-officiers de gendarmerie (soit respectivement 6,8% et 71,6%)
• 400 officiers et 4 528 sous-officiers - technique et administratif (soit respectivement 0,4% et 4,7%)
• 12 504 volontaires, aspirants issus du volontariat (soit 13%)
• 3 225 civils répartis en fonctionnaires, ouvriers d’État et contractuels (soit 3,4%)

Afin de pouvoir candidater et être recruté aux postes proposés par la Gendarmerie nationale, celle-ci a créé plusieurs examens permettant de postuler à différents grades dans des services distincts.

Par conséquent, il est possible de distinguer plusieurs concours selon le niveau de qualification des candidats:

Un recrutement en plusieurs phases

Le recrutement pour les différents corps de gendarmerie se fait sur concours ou épreuves de sélection. Après obtention du concours, les candidats suivent une formation rémunérée dans différentes écoles de gendarmerie.

Les candidats aux concours d’officier ou de sous-officier de gendarmerie sont évalués sur différentes compétences. L’évaluation de celles-ci peut être légèrement distincte selon le niveau de qualification et le parcours professionnel des candidats. Ils sont soumis à deux phases dans le concours: les épreuves d’admissibilité (ou de 1ère phase) et les épreuves d’admission (ou de 2nd phase) quelques semaines plus tard.

Les candidats au recrutement de gendarme volontaire ou réserviste, font l'objet de modalités de recrutement différentes. En effet, dans les deux cas de figure, les candidats ne font pas partie intégrante de l'institution. Les volontaires sont engagés pour une durée limitée à 5 ans et les réservistes renforcent les unités actives. Dans les deux cas, il est nécessaire de constituer un dossier de candidature puis après acceptation, la gendarmerie organise des épreuves de sélection.